科研助理
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课题组诚聘3-5名科研助理
本岗位招聘长期有效
工作任务：（1）参与或主持课题组的研究项目，在导师指导下，和团队成员合作开展科学研究；（2）参与科研项目基金申请、论文撰写；（3）入选者无须承担课题组财务报销、耗材订购等与自己科研工作无关的任务。
背景要求：（1）申请者应具有材料科学、化学、化学工程、机械工程、电子工程、生物医学工程、力学、生物学、基础与临床医学等专业的本科及以上学历；（2）对科研工作充满热情，同时应具有较强的动手能力、高度的责任心；（3）具有良好的英文读写能力和团队协作能力；（4）聘期不短于1年；（5）发表过科研论文、作为主要成员参与研究项目的申请者优先考虑。
薪酬待遇：课题组会提供有竞争力的薪酬和劳务补贴，依据学习工作经历待遇从优。课题组会全面培养入选者并优先推荐国内外一流大学的研究生项目或其他适合自身发展的岗位。课题组近年的科研助理均申请到了包括北京大学、香港科技大学、新加坡国立大学、南洋理工大学、McGill、Edinburgh、Rice等国内外一流大学的研究生项目。
申请方式：请申请人直接将个人简历、求职信（Cover Letter）和其他相关材料发送至：戴小川（xcdai at tsinghua.edu.cn），邮件主题请注明：“姓名-所在学校/工作单位-科研助理申请”。
微纳加工技术员
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课题组诚聘1-2名微纳加工技术员
本岗位招聘长期有效
工作任务：（1）负责神经电极和柔性脑机接口系统设计；（2）负责神经电极微纳加工、封装测试等；（3）负责相关技术迭代、样机开发、专利申请、技术转化等工作；（4）参与课题组科研项目。
背景要求：（1）有超净间微纳加工工艺的经验，熟练掌握相关仪器设备的操作流程；（2）在理科、工科等领域获得本科或以上学历；（3）动手能力强，有高度的责任心，良好的团队协作能力；（4）具有柔性电子器件制备等研究开发经验的申请者优先考虑；（5）能够长期稳定工作。
薪酬待遇：课题组会提供有竞争力和成长性的薪酬，入选者与清华大学签订劳务派遣合同，享受五险一金和清华大学职工的各项福利。
申请方式：请申请人直接将个人简历、求职信（Cover Letter）和其他相关材料发送至：戴小川（xcdai at tsinghua.edu.cn），邮件主题请注明：“姓名-所在学校/工作单位-微纳加工技术员申请”。
动物实验技术员
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课题组诚聘2-3名动物实验技术员
本岗位招聘长期有效
工作任务：（1）负责柔性脑机接口系统的活体动物测试；（2）负责大鼠或小鼠的神经电极植入手术；（3）负责相关平台搭建、技术迭代、数据采集与分析等工作；（4）参与课题组科研项目。
背景要求：（1）有大鼠或小鼠的神经电极/光纤植入及电生理/钙成像/光遗传实验的经验；（2）在生物、医学等领域获得本科或以上学历；（3）动手能力强，有高度的责任心，良好的团队协作能力；（4）具有大鼠或小鼠行为学实验设计及设备搭建的申请者优先考虑；（5）能够长期稳定工作。
薪酬待遇：课题组会提供有竞争力和成长性的薪酬，入选者与清华大学签订劳务派遣合同，享受五险一金和清华大学职工的各项福利。
申请方式：请申请人直接将个人简历、求职信（Cover Letter）和其他相关材料发送至：戴小川（xcdai at tsinghua.edu.cn），邮件主题请注明：“姓名-所在学校/工作单位-动物实验技术员申请”。
博士后
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课题组诚聘3-5名博士后
本岗位招聘长期有效
研究方向：（1）高通量柔性脑机接口；（2）多模态跨尺度神经技术；（3）赛博格组织与类器官。
背景要求：（1）具有或即将取得生物医学工程、电子工程、神经科学、医学等相关专业博士学位，年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年；（2）博士期间受过良好的科研训练，能独立开展科研工作，以第一作者发表过高水平研究性论文；（3）具有良好的英文读写能力和团队协作能力；（4）具有以下研究背景的申请者优先考虑：动物电生理、动物行为学研究、神经回路研究、神经系统疾病、神经免疫、神经再生等。
薪酬待遇：入选者享受清华大学的所有博士后政策和待遇，包括最高至60万的基本年薪、课题组绩效、住房补贴、博士后公寓、子女入托入学等。课题组全力支持入选者申请各类博士后基金与人才项目，包括清华大学“水木学者”、水木·智元学者、国际交流引进计划、博士后创新人才支持计划、博士后面上资助、博士后特别资助、国自然青年基金等。入选者享受北京市相关博士后政策，包括博士后进站落户及出站后家属户口随迁等。
申请方式：请申请人直接将个人简历、求职信（Cover Letter）和其他相关材料发送至：戴小川（xcdai at tsinghua.edu.cn），邮件主题请注明：“姓名-所在学校/工作单位-博士后申请”。
博士、硕士研究生
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课题组每年均有博士、硕士研究生名额
课题组欢迎感兴趣的应届毕业生通过“应届生推免”或“申请-审核制”报考清华大学的研究生项目。
研究生待遇和培养：课题组组长会将指导学生放在工作内容的第一位，课题组会保证定期的组会和充分的1对1师生交流，关注每一位学生的成长发展。课题组除研究生津贴外，会有额外的科研激励，也会全力支持研究生申请各类奖学金和荣誉。同时课题组和国内外多个课题组保持合作关系，全力支持研究生参与各类合作项目，建立与全世界多个国家的同行学者的紧密联系。
实习机会和申请方式：鼓励具有申请研究生意向的尚未毕业的申请人提早联系导师、在毕业前到课题组开展毕业设计或科研实习，表现出色的申请人可以获得课题组长的推荐。欢迎本科生或硕士生将个人简历和求职信（Cover Letter）发送至：戴小川（xcdai at tsinghua.edu.cn），邮件主题请注明：“姓名-所在学校/工作单位-申请意向/实习申请”。
本科生
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课题组欢迎校内外本科生加入
课题组欢迎并支持各个年级本科生申请大学生创新训练计划或开展本科生科研项目，借助在课题组的学习提高自己的科研水平，拓宽自己的眼界，为今后的职业发展铺路。具有加入意向的本科生应具备高度的自驱力和责任心，踏实努力、追求卓越。课题组长曾在本科阶段从事了4年的本科生科研，深感本科科研经历对自己科研生涯的重要意义，会认真培养愿意付出的本科生科研者。在本科生毕业并申请与科研相关的岗位时，会给予全力支持和推荐。
课题组曾支持本校学生申报SRT项目，也曾接收多位国内外高校本科生（包括牛津大学、麻省理工学院、清华大学、华中科技大学、北京航空航天大学、天津大学等）来课题组开展本科生科研或毕业设计。欢迎本科生直接联系课题组长戴小川（xcdai at tsinghua.edu.cn）讨论感兴趣的科研项目。